Pratiques d'experts

#63. Pratiques d'experts : Pour Isospace, prévenir la charge mentale c'est aussi l'affaire des PME

Wed, 27 May 2026 08:00:00 +0200

Après une année 2025 un peu en dents de scie, Isospace a décidé de consacrer une enquête à la charge mentale de ses collaborateurs. Leurs réponses ont confirmé les signaux faibles détectés et donné l'occasion de déterminer une ligne de conduite et de co-construire un plan d'action diversifié.

Stéphanie Grandiau, DGA et DRH d’Isospace, au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social.

#62. Pratiques d'experts : Faire du compte épargne-temps un outil performant

Tue, 28 Apr 2026 07:00:00 +0200

Bien qu’encore assez peu déployé, le compte épargne-temps est à la fois un outil de gestion du temps de travail très apprécié des salariés, et un dispositif qui peut favoriser la continuité de l'activité au sein des entreprises, sous réserve que celles-ci prennent le soin de l’optimiser.

Valery Bassong, Directeur Solutions d'épargne d'entreprise retraite et épargne salariale, WTW France, au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social.

#61. Pratiques d'experts avec Cécile Espinassous, Directrice Ressources Humaines et Communication interne de Norsk Hydro France

Fri, 27 Mar 2026 07:00:00 +0100

Challenger sa politique Ressources Humaines

Pour Wicona, entrer dans une démarche de certification, ce fut l’occasion de challenger ses pratiques RH et, pour le service RH, un élément additionnel de travail d'équipe ainsi qu’une occasion de se poser ensemble. Avec à la clé, la certification Top Employers 2026 qui met notamment en valeur l’axe « Qualité de vie au travail et Diversité » de la politique RH d l’entreprise.

Cécile Espinassous, Directrice Ressources Humaines et Communication interne de Norsk Hydro France, au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social.

#60. Pratiques d'experts avec Céline Chrit, DRH en temps partagé

Thu, 26 Feb 2026 07:00:00 +0100

S'appuyer sur un DRH à temps partagé

Développer son service ressources humaines ou mener des missions RH, sans DRH à l’effectif, c'est possible en recourant à un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines externalisé(e). Une solution ponctuelle ou pérenne, et parfois une étape avant de recruter son sa propre DRH.

Céline Chrit, DRH en temps partagé, au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social.

#59. Pratiques d'experts avec Aurélie Durand, Psychologue, coach, fondatrice d’Ajadi, spécialiste des situations émotionnelles complexes en entreprise

Tue, 27 Jan 2026 07:00:00 +0100

Les leviers RH face au refus des salariés de manager

Manager c’est certes plus de stress et de responsabilité, mais c’est également un métier riche source de satisfactions. Important donc de comprendre ce qui retient les salariés d’accepter des fonctions managériales et d’identifier les leviers d’action des RH face à leur refus.

L’éclairage d’Aurélie Durand, Psychologue, coach, fondatrice d’Ajadi, spécialiste des situations émotionnelles complexes en entreprise, qui accompagne DRH, RRH et managers dans leur fonction, co-autrice du livre « le SAV des managers » (Vuibert) au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social.

#58. Pratiques d'experts avec Anne Chambron, Chargée de la Qualité de Vie et Conditions de Travail - Référente nationale de la Mission Handicap ADP

Tue, 30 Dec 2025 07:00:00 +0100

ADP : 15 ans d’action en faveur des personnes en situation de handicap au travail

ADP (Automatic Data pressing) s'est engagé dans une politique en faveur de ses collaborateurs en situation de handicap dès 2010, avec, notamment, 5 accords collectifs signés et des actions diverses qui prennent en compte les handicaps visibles et invisibles.

Anne Chambron, Chargée de la Qualité de Vie et Conditions de Travail - Référente nationale de la Mission Handicap ADP, partage la démarche d’ADP au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social.

#57. Pratiques d'experts avec Nathalie Krief, Chief Legal, People & Compliance Officer, chez Sellsy

Thu, 27 Nov 2025 07:00:00 +0100

Co-construire ses initiatives RH avec ses collaborateurs

Pour déterminer sa politique RH, Sellsy a choisi de privilégier une approche participative avec ses collaborateurs et d’adopter une démarche de co-construction. À la clé notamment, un projet culture et valeurs et la création de Sellsista, collectif de salariées au service de l'équité femme-homme.

Nathalie Krief, Chief Legal, People & Compliance Officer, partage la démarche de Sellsy au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social.

#56. Pratiques d'experts avec Julie Legoubin, Directrice Diversité Inclusion et Qualité de Vie et des Conditions de Travail chez Schneider Electric France

Fri, 26 Sep 2025 07:00:00 +0200

La QVCT, une question d'équilibres

Depuis plusieurs années Schneider Electric met en place une démarche QVCT autour de 3 équilibres fondamentaux : l'équilibre de vie, l’équilibre de santé et l'équilibre dans l'activité de travail. Cette démarche systémique et transversale, qui a des liens forts avec d'autres politiques et d'autres accords de l’entreprise, s’est illustrée en 2025 par une campagne “Trouver le bon équilibre, ça se travaille” qui met en évidence le pilier “équilibre de vie au travail”.

Julie Legoubin, Directrice Diversité Inclusion et Qualité de Vie et des Conditions de Travail, partage la démarche et les actions concrètes de Schneider Electric France, au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social.

#55. Pratiques d'experts avec Mickaël Vandepitte, Chief Product Officer Human Resources, chez Septeo

Fri, 27 Jun 2025 07:00:00 +0200

L'intégration de l'IA dans le métier des RH, contrainte et opportunité

L'intelligence artificielle est une révolution incontournable dans le monde du travail. Elle entraîne la disparition de certaines tâches pour reconstruire, en mieux. Comment les Ressources Humaines peuvent-elles, doivent-elles, s’emparer du sujet pour ce qui concerne leur propre métier ?

Mickaël Vandepitte, Chief Product Officer Human Resources, Septeo, partage les résultats du Baromètre 2025, Septeo HR Solutions et ses préconisations au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social.

#54. Pratiques d'experts avec Cristelle Bournet, Directrice des Ressources Humaines de Stordata

Tue, 27 May 2025 14:00:00 +0200

Stordata donne le temps au passage de relais seniors-jeunes recrutés

Si la fidélité de ses salariés et la stabilité des équipes sont un bon indicateur pour une entreprise, celle-ci doit néanmoins à rester compétitive lorsque ses collaborateurs expérimentés partent à la retraite. C’est pourquoi Stordata organise bien en amont le transfert du savoir entre ses seniors et les jeunes embauchés. Un process qui nécessite de longues périodes qui vont jusqu’à plusieurs mois.

Cristelle Bournet, Directrice des Ressources Humaines, partage la démarche de Stordata au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en cheffe de RF Social.

#53. Pratiques d'experts avec Aurélie Guimera, Directrice des Ressources Humaines Monde d'Esker

Mon, 28 Apr 2025 07:00:00 +0200

Esker s’engage pour la diversité, l'inclusion et contre le sexisme

Depuis des années Esker s'engage pour le bien-être de ses collaborateurs et collaboratrices et l’entreprise a rejoint, en janvier 2024, un collectif d'entreprises pour lutter contre le sexisme ordinaire en entreprise. Sa politique RH en la matière s’appuie notamment sur la diversité des équipes et des projets participatifs variés portés par les collaborateurs.

Aurélie Guimera, Directrice des Ressources Humaines Monde, partage la politique RH d’Esker au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en cheffe de RF Social.

#52. Pratiques d'experts avec Grégoire Hinterlang, Directeur de la stratégie & QSE, partage la politique RH/QSE de Medaviz

Fri, 28 Mar 2025 07:00:00 +0100

Salariés à vélo, avec le soutien de leur employeur

Nombre de salariés sont de plus en plus friands du vélo, bon pour leur santé et l’environnement notamment, alors certaines entreprises les aident à le prendre pour venir au travail. La démarche « pro vélo » de Medaviz s'appuie ainsi sur des objectifs clairs, un référent qui anime une communication variée et des actions ouvertes aux cyclistes et non cyclistes. Un succès, des objectifs renouvelés pour l’avenir.

Grégoire Hinterlang, Directeur de la stratégie & QSE, partage la politique RH/QSE de Medaviz au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en cheffe de RF Social.

#51. Pratiques d'experts avec Charlotte Le Brigand, Responsable des Ressources Humaines de Securitas Technology

Wed, 26 Feb 2025 08:00:00 +0100

Créer une harmonisation sociale entre quatre entités fusionnées en une nouvelle société

Après l'acquisition de Stanley Security en France, le profil de Securitas Technology a vraiment évolué. Près de 2 ans de chantier RH pour fusionner 4 entités en une nouvelle société et répondre aux besoins des collaborateurs par des accords collectifs d’harmonisation sociale qui ne se contentent pas de reprendre l’existant.

Charlotte Le Brigand, Responsable des Ressources Humaines de Securitas Technology, partage cette expérience au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en cheffe de RF Social.

#50. Pratiques d'experts avec Hélène Barillet, Responsable RSE et référente handicap du Groupe La Boulangère & Co

Tue, 28 Jan 2025 08:00:00 +0100

Un engagement « handicap » co-construit par la RSE et les RH de La Boulangère

Réussir l’intégration et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap, c'est le résultat de l'impulsion de la direction RSE et des RH, de l'engagement individuel et global des collaborateurs de La Boulangère & Co et du soutien de partenaires extérieurs.

Hélène Barillet, Responsable RSE et référente handicap du Groupe La Boulangère & Co, partage cette expérience au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en cheffe de RF Social.

#49. Pratiques d'experts avec Sophie Lazaro, Managing Directrice Capital Humain, Rewards & Talent chez Deloitte

Thu, 28 Nov 2024 11:45:25 +0100

Quelles rémunérations en 2024-2025, l'enquête Deloitte

Dans un contexte de crises successives et d'incertitudes diverses, les augmentations salariales sont-elles à la hauteur des attentes des salariés soucieux de leur pouvoir d'achat ? Quelle a été la tendance en 2024 : augmentations, primes ... ? À quoi peut-on s'attendre pour 2025 ? Et comment les entreprises s'emparent-elles des nouvelles obligations prévues par la directive européenne sur la transparence des rémunérations et la directive européenne CSRD ? Les réponses de l’étude annuelle 2024 de Deloitte sur les rémunérations.

Sophie Lazaro, Managing Directrice Capital Humain, Rewards & Talent – Deloitte – partage son expertise au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en cheffe de RF Social.

#48. Pratiques d'experts avec Sofiene Chaabani, responsable domaine RH chez Groupe APICIL

Wed, 30 Oct 2024 07:00:00 +0100

Pour les salariés, l'apparence physique est discriminante

83 % des Français mentionnent l'apparence physique comme le deuxième motif de discrimination après le handicap (Baromètre 2024, APICIL - OpinionWay). Comment sensibiliser les salariés, les managers à cette discrimination ? Comment leur faire prendre conscience qu’ils discriminent peut-être ? Comment ne pas laisser ce type de comportement jouer dans l'entreprise et favoriser l'égalité des chances pour tous ?

Merci à Sofiene Chaabani, d’avoir répondu à mes questions et de partager les valeurs et l’engagement d’APICIL dans la lutte contre la discrimination sur l’apparence physique.

#47. Pratiques d'experts avec Alexandre Renaud, Directeur des Activités de Service dédiées aux TPE, PME et ETI chez ADP

Fri, 27 Sep 2024 07:00:00 +0200

L'IA : une plus-value pour les missions et les métiers des RH

L’IA générative est, sans contexte, un atout pour les Ressources Humaines. Il est donc grand temps pour les RH, quelle que soit la taille de l'entreprise, de l'intégrer dans l'exercice de leur fonction. Pas de d’inquiétude, mais des étapes à franchir pour fiabiliser cette utilisation et en faire un plus pour les RH, les salariés, les managers, l’entreprise.

Alexandre Renaud, Directeur des Activités de Service dédiées aux TPE, PME et ETI – ADP –partage son expertise au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en cheffe de RF Social.

#46. Pratiques d'experts avec Sabrina Bouissou, Directrice des Ressources Humaines chez Meiko

Fri, 30 Aug 2024 07:00:00 +0200

Les seniors, des salariés comme les autres

À l’heure où la population active française vieillit et où beaucoup, au-delà de 45 ans déjà craignent pour leur avenir professionnel, comment les employeurs se positionnent-ils vis-à-vis des seniors ? Les recrutent-ils ? Les forment-ils ? Faut-il opérer des différences entre ces salariés et leurs collègues ? Non pour certaines entreprises comme Meiko qui a choisi de ne faire aucune différence entre les seniors et les autres salariés et met pour cela en œuvre une politique RH volontaire : recrutement, onboarding, formation, management...

Sabrina Bouissou, Directrice des Ressources Humaines, partage les valeurs et la politique RH de Meiko au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en cheffe de RF Social.

#45. Pratiques d'experts avec Boutayna Burkel, Dirigeante de The Helpr

Fri, 28 Jun 2024 07:00:00 +0200

Réussir l'inclusion du handicap dans l'entreprise

La France ayant une réglementation qui encourage l'emploi et la reconnaissance des personnes handicapées, les entreprises ont développé une compétence dans ce domaine et nombre d’entre elles développent une politique RH inclusive. Elles répondent ainsi aux attentes des salariés.

Boutayna Burkel, Dirigeante de The Helpr et de la practice Études, partage son analyse et son expérience de la question au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en cheffe de RF Social.

#44. Pratiques d'experts avec Capucine Roche, CEO de Letsignit

Thu, 30 May 2024 09:00:00 +0200

« Care management » pour les salariés de Letsignit

Dare, Care, Fair et Fun sont les 4 piliers de la culture d’entreprise de Letsignit. Comment l’entreprise les fait-elle vivre au quotidien dans ses politiques RH et son management ? Comment soutient-elle des projets extraprofessionnels de ses collaborateurs ?

Capucine Roche, CEO de Letsignit, partage cette expérience au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en cheffe de RF Social.

#43. Pratiques d'experts avec Olivia Le Prevost, Directrice des Ressources Humaines d’Humensis

Fri, 03 May 2024 14:00:00 +0200

Humensis reconduit la semaine de 4,5 jours

Comment sans réduire le temps de travail, en maintenant le télétravail et sans nuire à la qualité de vie des équipes passer à la semaine de 4,5 jours de travail ? C’est l’expérimentation lancée pour 1 an par Humensis en février 2023. Expérimentation réussie, grâce notamment à l’accompagnement des équipes, qui est reconduite jusqu’à la fin 2024.

Olivia Le Prevost, Directrice des Ressources Humaines d’Humensis, partage cette expérience au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en cheffe de RF Social.

#42. Pratiques d'experts avec Élodie Gourmellet, Directrice des Ressources Humaines France et Suisse d’ADP

Thu, 28 Mar 2024 17:00:00 +0100

La qualité de vie chez ADP : « chaque personne compte »

Depuis des années, ADP mène une politique engagée en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail, du bien-être au travail et de la prévention des RPS, politique que l’ensemble du management relaie. Comment est structurée cette politique RH ? Quelles actions concrètes bénéficient aux salariés ?

Élodie Gourmellet, Directrice des Ressources Humaines France et Suisse d’ADP répond aux questions de Frédérique Roseau, Rédactrice en cheffe de RF Social.

#41. Pratiques d'experts avec Laura Grouberman, Directrice de l’activité Work, Rewards, Careers chez WTW

Wed, 28 Feb 2024 08:00:00 +0100

Faire de la transparence des rémunérations un atout

La France doit transposer la directive européenne sur la transparence des rémunérations d'ici le 7 juin 2026. Où en sont les entreprises françaises ? Quel est leur challenge ? Comment certaines anticipent-elles, dès aujourd’hui, l’échéance de 2026 et en font-elles un véritable atout ?

Laura Grouberman, Directrice de l’activité Work, Rewards, Careers chez WTW en France répond à ces questions au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en cheffe de RF Social.

#40. Pratiques d'experts avec Julie Vaccaro, psychologue clinicienne au sein de l'IAPR

Wed, 29 Nov 2023 08:00:00 +0100

Prévenir et agir contre le sexisme dans l'entreprise

Pour 79% des femmes et 57% des hommes, « les femmes sont régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes dans le monde du travail » (Baromètre #StOpE 2023). Tenu de protéger tout(e) salarié(e) contre les agissements sexistes, l'employeur doit donc faire du sexisme dans l'entreprise un sujet à part entière.

Julie Vaccaro, psychologue clinicienne au sein de l'Institut d'accompagnement psychologique et de ressources, partage son expérience au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social.

#39. Pratiques d'experts avec Philippe Bloquet, Président de PeopleSpheres

Mon, 30 Oct 2023 07:00:00 +0100

L'IA, partenaire privilégié d'une fonction RH « conseil »

Aujourd'hui limitée à quelques domaines de prédilection, l'intelligence artificielle devient l'interlocuteur « données » des salariés et des managers, et les RH voient leur rôle de conseil prendre de l'ampleur.

Philippe Bloquet, Président de PeopleSpheres, au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social, pour partager son expérience.

#38. Pratiques d'experts avec Olivier Sucrot, associé et Président de Qintens et Ella GATTA-CASTEL, associée

Fri, 29 Sep 2023 08:00:00 +0200

La semaine de 4 jours, un plus pour les salariés, l’entreprise et le recrutement

Le cabinet d’expertise comptable Qintens a mis en place la semaine de 4 jours en mai dernier. Cette décision s’inscrit dans une démarche RSE et dans un process complet de bien-être et de sens au travail. Et ça marche.

Olivier Sucrot, associé et Président de Qintens et Ella GATTA-CASTEL, associée au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social, pour partager leur expérience.

#37. Pratiques d'experts avec Yannick Jarlaud, CEO du groupe Imagine Human et Board Member de Val Solutions

Thu, 31 Aug 2023 08:00:00 +0200

Recul de l’âge de la retraite : la santé des salariés en cause

L’entreprise doit prendre en compte les conséquences du recul de l’âge de la retraite sur la santé physique et psychique des salariés seniors, salariés qui craignent de ne pas « tenir le rythme » et de perdre leurs compétences.

Yannick Jarlaud, CEO du groupe Imagine Human et Board Member de Val Solutions, partage son expérience au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social.

#36. Pratiques d'experts avec Élodie Gourmellet, Directrice des Ressources Humaines France et Suisse d'ADP

Thu, 29 Jun 2023 07:00:00 +0200

Une politique RH pour accompagner la fin de carrière des seniors

ADP favorise le maintien dans l'emploi de ses collaborateurs seniors et les accompagne, s’ils le souhaitent, dans leur transition du plein emploi vers la retraite.

Élodie Gourmellet, Directrice des Ressources Humaines France et Suisse, partage l’expérience d’ADP au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social.

#35. Pratiques d'experts avec Françoise Besnard, Directrice des Ressources Humaines de Forterro France

Wed, 10 May 2023 10:48:00 +0200

Intégrer des salariés suite au rachat de leur entreprise

Intégrer un salarié dans l’entreprise, faire en sorte qu’il s’y trouve bien, qu’il y trouve sa place est une des clés de la réussite de son embauche et sa fidélisation. Comment procéder lorsqu’il s’agit d’intégrer une « collectivité » de salariés dont l’entreprise est rachetée ?

Françoise Besnard, Directrice des Ressources Humaines, partage l’expérience de Forterro France au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social.

#34. Pratiques d'experts avec Camille Siraud, Directrice de Ressources Humaines de Tunstall Vitaris

Wed, 05 Apr 2023 10:40:00 +0200

Salariés en situation de handicap au cœur de la politique RH

Assurer une vraie place aux personnes en situation de handicap dans l’entreprise est inscrite dans le dur de la politique RH de Tunstall Vitaris.

Camille Siraud, Directrice de Ressources Humaines, partage l’expérience et l’engagement de Tunstall Vitaris dans ce domaine au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social.

#33. Pratiques d'experts avec Reda Mahfoud, Directeur Général France de Malt

Mon, 27 Feb 2023 07:07:00 +0100

Recourir aux freelances, aussi l’histoire des RH

À l’heure où les carrières combinent divers statuts, et où le marché du travail connaît des tensions, les RH peuvent avoir intérêt, si ce n’est déjà fait, à s’emparer du sujet du recours au freelance.

Reda Mahfoud, Directeur Général France de Malt, marketplace spécialisée dans la mise en relation freelances/entreprises, partage son expertise sur la question au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social.

#32. Pratiques d'experts avec Nathalie Legrand et Valérie Lacoste, coachs OASYS Dirigeants

Wed, 01 Feb 2023 18:34:02 +0100

Femmes et dirigeantes

Que les lois prévoient la parité femmes/homme, c’est une chose, mais qu’en est-il de la place des femmes dans des postes de dirigeantes ? Comment appréhendent-elles ces postes ? Qu’en est-il d’un leadership au féminin ? Nathalie Legrand et Valérie Lacoste, coachs OASYS Dirigeants, Groupe OASYS et Cie, répondent à ces questions au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social.

#31. Pratiques d'experts avec Christine Lamidel, Directrice Générale fondatrice de Tilia

Mon, 02 Jan 2023 12:00:00 +0100

Quand nos salariés sont des aidants

Savons-nous qui sont des aidants parmi nos salariés ? Comment prendre en compte leurs difficultés ? Qu’attendent-ils de l’entreprise ? Christine Lamidel, Directrice Générale fondatrice de Tilia, partage son expérience et ses solutions au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social.

#30. Pratiques d'experts avec Delphine Guillaume, Responsable Talents, Mobilité et Diversité chez Bouygues Telecom

Mon, 28 Nov 2022 07:00:00 +0100

Permettre à ses salariés de progresser, de se réaliser, c’est aussi les fidéliser. Delphine Guillaume, Responsable Talents, Mobilité et Diversité, nous fait partager les divers programmes de gestion des talents mis en œuvre chez Bouygues Telecom. Au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social.

#29. Pratiques d'experts avec de Frédérique Van Ginneken – Avocate

Thu, 27 Oct 2022 08:00:00 +0200

Recourir à la médiation pour résoudre un conflit au travail

En présence d’un conflit dans une équipe, avec un manager …, plutôt que de laisser la situation s’envenimer jusqu’au point de rupture, l’intervention d’un médiateur peut permettre de coconstruire une solution.

L’expertise en médiation en entreprise de Frédérique Van Ginneken – Avocate - au micro de Frédérique Roseau - Rédactrice en chef de RF Social

Retrouvez l’interview dans la revue RF Social e novembre 2022

#28. Pratiques d'experts avec Franck Legardeur - Directeur général de Delmonicos

Wed, 28 Sep 2022 08:00:00 +0200

Réussir un onboarding en distanciel.
Offrir la possibilité de télétravailler est un atout pour recruter. Mais comment réussir l’onboarding de salariés qui, à terme, télétravailleront la majorité du temps ?

L’expérience d’entreprise de Franck Legardeur - Directeur général de Delmonicos - au micro de Frédérique Roseau - Rédactrice en chef de RF Social

Retrouvez l’interview dans la revue RF Social d’octobre 2022

#27. Pratiques d'experts avec J Muriel Houel – Associée chez Sowen

Wed, 31 Aug 2022 08:00:00 +0200

L’espace de travail est important pour tous les salariés. Pour ceux à la fois en télétravail et en présentiel, il doit donner envie de faire l’effort du transport. Comment l’entreprise peut-elle repenser le temps passé au bureau et l’espace en lui-même ?

Les réponses de Muriel Houel – Associée chez Sowen – au micro de Frédérique Roseau - Rédactrice en chef de RF Social

Retrouvez l’interview dans la revue RF Social de septembre 2022

#26. Pratiques d'experts avec Julie Récalde – Responsable Efficience & Innovation RH chez Mazars France

Wed, 29 Jun 2022 08:59:00 +0200

Écoutez l’interview de Julie Récalde – Responsable Efficience & Innovation RH chez Mazars France – au micro de Frédérique Roseau – Rédactrice en chef de RF Social

Face aux risques causés par la sur-connexion, Mazars France fait de la ‘‘digital detox’’ une préoccupation afin de préserver la qualité de vie au travail de ses salariés et leur efficacité. Pour ce faire, l’entreprise développe une culture numérique appuyée sur des outils concrets.

Retrouvez l’interview dans la revue RF Social de juillet-août 2022

#25. Pratiques d'experts avec Charlie Clarck – Président Fondateur de WHISTCOM

Mon, 30 May 2022 14:57:00 +0200

Écoutez l’interview de Charlie Clarck – Président Fondateur de WHISTCOM – au micro de Frédérique Roseau – Rédactrice en chef de RF Social

Manager des salariés, particulièrement des jeunes, exige de s’appuyer sur une communication orale, pas nécessairement formelle, pour motiver, engager ses équipes. Et parler, ça s’apprend.

Retrouvez l’interview dans la revue RF Social de juin 2022

#24. Pratiques d'experts avec Camille Siraud – Directrice des Ressources Humaines de Tunstall France Vitaris

Thu, 28 Apr 2022 13:09:00 +0200

Écoutez l’interview de Camille Siraud – Directrice des Ressources Humaines de Tunstall France Vitaris –par Frédérique Roseau – Rédactrice en chef de RF Social

Trop chers, difficiles à manager les seniors dans l’entreprise ? En est-on sûr ? Ne sont-ils pas, au contraire, des collaborateurs dont l’entreprise aurait tort de se priver ?

Retrouvez l’interview dans la revue RF Social de mai 2022

#23. Pratiques d'experts avec Karim Chérif – Associé Conseil RH, Magellan consulting

Mon, 04 Apr 2022 16:06:36 +0200

Écoutez l’interview de Karim Chérif – Associé Conseil RH, Magellan consulting – par Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social

Beaucoup d’entreprises en France offrent la possibilité de télétravailler une partie de la semaine. Au-delà de cette alternance distanciel/présentiel ce sont l’organisation du travail et le rapport au travail qui sont à repenser et à redéfinir.

Retrouvez l’interview dans la revue RF Social d’avril 2022

#22. Pratiques d'experts avec Quentin Guilluy – Fondateur et CEO d’Andjaro

Mon, 28 Feb 2022 09:56:52 +0100

Écoutez l’interview de Quentin Guilluy – Fondateur et CEO d’Andjaro – par Frédérique Roseau – Rédactrice en chef de RF Social

Un recrutement efficace suppose notamment une offre d’emploi claire et attractive, un bon ciblage des candidats que l’entreprise attend, et un processus qui ne s’éternise pas. Au dynamisme de l’entreprise répondra celui des candidats.

Retrouvez l’interview dans la revue RF Social de mars 2022

#21. Pratiques d'experts avec Aurélie Hallouin, chargée de responsabilité sociale et référent national handicap chez ADP

Thu, 27 Jan 2022 14:30:18 +0100

Écoutez l’interview d’Aurélie Hallouin - Chargée de Responsabilité Sociale et Référent National Handicap (ADP) par Frédérique Roseau - Rédactrice en chef de RF Social

Les salariés ont de fortes attentes vis-à-vis de l’entreprise en matière d’inclusion et de diversité, ADP y répond en menant une politique active d'emploi et d'insertion des personnes en situation de handicap.

Retrouvez l’interview dans la revue RF Social de février 2022

#20. Pratiques d'experts avec de Caroline Banoun, Head of Consumer (TEAM LEWIS)

Mon, 03 Jan 2022 06:00:00 +0100

Écoutez l’interview de Caroline Banoun, Head of Consumer (TEAM LEWIS) par Frédérique Roseau – Rédactrice en chef RF Social

Alors qu’en matière de recrutement les process ont beaucoup évolué, notamment via la digitalisation, TEAM LEWIS adopte une nouvelle approche de recrutement pour renforcer ses équipes.

Retrouvez l’interview de Mme Banoun, à paraître dans la revue RF Social de Janvier 2022

#19. Pratiques d'experts avec Catherine Desclaux, DRH du Groupe Ricoh France

Wed, 24 Nov 2021 07:00:00 +0100

Écoutez l’interview de Mme Catherine Desclaux – DRH du Groupe Ricoh France – par Frédérique Roseau – Rédactrice en chef de RF Social

Le Groupe Ricoh est très engagé dans l’emploi des jeunes notamment via l’apprentissage avec 55 jeunes alternants recrutés chaque année. Mais comment attirer ces jeunes talents ? Voilà la question à laquelle la DRH du Groupe, Mme Desclaux, a répondu.

L'interview de Mme Desclaux est également dans la revue RF Social de Décembre 2021

#18. Pratiques d'experts avec Aurélien Herquel, Fondateur de Hu-Man

Wed, 27 Oct 2021 08:00:00 +0200

Écoutez l’interview d’Aurélien Herquel – Fondateur de Hu-Man, par Frédérique Roseau – Rédactrice en chef de la revue RF Social

Selon diverses études la hausse de l’absentéisme dans les entreprises est constante depuis plusieurs années. Son coût économique, humain et sociétal conduit bien sûr les entreprises à agir. Mais comment inverser la tendance ?

Retrouvez l’interview de Mr Aurélien Herquel à paraître dans la revue RF Social de Novembre 2021

#17. Pratiques d'experts avec Loïc Besnard - Senior Director of Product Marketing and Head Technical Evangelist chez EasyVista

Fri, 24 Sep 2021 14:51:48 +0200

Écoutez l’interview de Monsieur Loïc Besnard - Senior Director of Product Marketing and Head Technical Evangelist chez EasyVista.

Les employeurs le savent, l’onboarding d’un nouvel embauché est une étape cruciale, décisive pour son avenir dans l’entreprise. Comment accompagner, former ce salarié et faire en sorte qu’il soit opérationnel et bien dans son poste. Comment mixer dimension humaine et digital ?

Retrouvez l’interview dans la revue RF Social d’octobre 2021

#16. Pratiques d'experts avec Damien Dumas, Directeur de la stratégie en charge de la RSE du Groupe APICIL

Tue, 31 Aug 2021 10:00:00 +0200

Écoutez l’interview de Monsieur Damien Dumas, Directeur de la stratégie en charge de la RSE du Groupe APICIL

L’enquête réalisée par le groupe APICIL au 1er semestre 2021 met en avant que 82 % des français attendent que leur entreprise soit proactive en matière d’inclusion. Que peut faire une entreprise dans ce domaine et y a-t-elle un intérêt ?

Cette interview de Mr Dumas est également à paraître dans la revue RF Social de septembre 2021

#15. Quelles sont les qualités qui ont permis à certains salariés de mieux vivre le télétravail massif ?

Mon, 28 Jun 2021 15:39:33 +0200

Écoutez l’interview de Monsieur Pascal Grémiaux – Président et Fondateur – Eurécia

La crise sanitaire, par le recours au télétravail, a mis en lumière les salariés aux personnalités plus introverties. Quelles sont les qualités qui leur ont permis de mieux vivre le télétravail massif que certains autres collègues ?

Retrouvez l’interview de Mr Grémiaux à paraître dans la revue RF Social de juillet-août 2021 ►https://bit.ly/3o02ZHZ

#14. Pratique d'Expert : Comment la crise sanitaire a rapproché Sage de ses collaborateurs ?

Thu, 27 May 2021 16:53:16 +0200

Écoutez l’interview de Madame Marie-Claude Chazot - People Director International & Southern Region – Sage.

Depuis plusieurs années, Sage place au centre de sa politique des ressources humaines l’agilité, la bienveillance et le bien-être de ses collaborateurs. Ecoutez comment la crise sanitaire l’a encore rapproché de ses collaborateurs.

Retrouvez l’interview de Mme Chazot à paraître dans la revue de juin et testez gratuitement notre abonnement RF Social https://bit.ly/3l9EtT4

#10. Pratiques d'experts : Comment traiter les risques psychosociaux en entreprise ?

Tue, 25 May 2021 10:08:23 +0200

Écoutez l’interview de Madame Alexandra Stocki - Avocate associée - du cabinet Proskauer Rose.

La question des risques psychosociaux doit être prise en compte dans le quotidien des entreprises. Mais que faut-il entendre par là ? Pourquoi est-il impératif de prendre en compte les RPS ? La crise sanitaire change-t-elle la donne ?

Retrouvez l’interview me Mme Stocki dans la revue RF Social de mai 2021 ►https://bit.ly/3o02ZHZ

#9. Pratiques d'experts avec Thibault de Morel, Directeur Marketing Communication France de L'Appart Fitness

Fri, 26 Mar 2021 19:07:13 +0100

Écoutez l’interview de Monsieur Thibault de Morel - Directeur Marketing Communication France du groupe français L'Appart Fitness. Comment une entreprise qui compte une centaine de clubs de sport, fermés pour cause de crise sanitaire, organise-t-elle le travail de ses salariés dans les clubs comme au siège social ? Comment maintient-elle le lien social ? Comment anticipe-t-elle la reprise de l’activité, et le retour des salariés sur leurs postes, alors que leurs attentes et celles des clients de l’entreprise ont évolué ? Retrouvez l’interview dans la revue RF Social d’avril 2021. Retrouvez toute l'actualité sociale dans RF Social ► https://bit.ly/3o02ZHZ

#8. Quelle est la perception des salariés sur la discrimination ?

Wed, 03 Mar 2021 11:49:41 +0100

Écoutez l’interview de Delphine Douetteau - ResponsableTalents et développement chez ADP France - qui détaille pour nous l’étude Workforce View 2020 consacrée au comportement des salariés envers le monde du travail. C’est l’occasion de faire avec elle un focus sur la perception de la discrimination par les salariés. Se sentent-ils discriminés ? Comment ? Que faire pour leur permettre de s’exprimer sur ce point ? Retrouvez l’interview dans la revue RF Social de mars 2021. Retrouvez toute l'actualité sociale dans RF Social ► https://bit.ly/3o02ZHZ

#7. Pratiques d'experts avec Muriel Colle DGA du Crédit Foncier

Wed, 03 Feb 2021 13:32:51 +0100

Écoutez l’interview de Madame Colle DGA du Crédit Foncier- Groupe BPCE sur le processus de mobilité interne développé pour accompagner la transformation du Crédit Foncier. Madame Colle nous présente la démarche mis en œuvre pour faciliter et favoriser la mobilité interne des salariés. Retrouvez l’interview dans la revue RF Social de février 2021. Retrouvez toute l'actualité sociale dans RF Social ► https://bit.ly/3o02ZHZ

#6. Pratiques d'experts avec Clément Roucher, Directeur associé de la société Greenworking

Fri, 08 Jan 2021 08:30:51 +0100

Écoutez l’interview de Clément Roucher, Directeur associé de la société Greenworking, pour un point sur le télétravail en ce début 2021. Quel impact pour les salariés sur la durée ? Sur les managers ? Et sur la gestion des locaux ? Retrouvez cette interview dans la revue RF Social de janvier 2021. Retrouvez toute l'actualité sociale dans RF Social ► https://bit.ly/3o02ZHZ

#5. Pratiques d'experts avec Jean-Charles Voisin, DRH du Groupe Jungheinrich France

Fri, 04 Dec 2020 07:36:53 +0100

Écoutez l’interview de Jean-Charles Voisin, DRH du Groupe Jungheinrich France, qui détaille la politique de recrutement du groupe sur des métiers divers, démarche soutenue malgré le contexte et qui expose comment l’évolution de carrière des salariés est accompagnée. Retrouvez cette interview dans la revue RF Social de décembre 2020 Retrouvez toute l'actualité sociale dans RF Social ► https://bit.ly/3o02ZHZ

#4. Les salariés sont-ils tenus par les règles sanitaires fixées par l’entreprise pour lutter contre la Covid-19 ?

Mon, 19 Oct 2020 12:31:50 +0200

Écoutez l’interview de Maître Nicolas Mancret, avocat associé du Cabinet Jeantet, sur les risques que courent les salariés qui ne respectent pas les règles sanitaires fixées par les entreprises pour lutter contre la Covid-19. Maître Mancret explique comment rendre ces règles impératives pour les salariés, en s’appuyant sur le protocole sanitaire du 30 août dernier. Protocole dont il conseille de suivre les mises à jour. Retrouvez toute l'actualité sociale dans RF Social ► https://bit.ly/3o02ZHZ (et cette interview dans le numéro de novembre 2020)

#3. Budget de la masse salariale – PRATIQUES D’EXPERTS avec Guillaume CAMPISTRON

Thu, 15 Oct 2020 18:56:05 +0200

Dans cet épisode, notre intervenant, expert en rémunération et contrôle de gestion sociale, nous fait part des difficultés liées à la gestion budgétaire de la masse salariale en entreprise et propose 8 étapes à suivre pour mesurer la masse salariale de façon plus efficace. Ces étapes sont détaillées dans la 1ère édition de son ouvrage Piloter le Contrôle de Gestion Sociale ► https://bit.ly/39ksvnx

#2. Index Egalité Hommes/Femmes – PRATIQUES D’EXPERTS avec Guillaume CAMPISTRON

Thu, 15 Oct 2020 17:54:04 +0200

Dans cet épisode, Guillaume CAMPISTRON revient sur la loi sur l’égalité professionnelle et les 5 indicateurs à calculer. Les principes, mode de calcul, construction et synthèses sont expliqués plus largement dans son ouvrage Piloter le Contrôle de Gestion Sociale ► https://bit.ly/39ksvnx.

#1. Tableaux de bord RH – PRATIQUES D’EXPERTS avec Guillaume CAMPISTRON

Tue, 13 Oct 2020 10:02:07 +0200

Dans cet épisode, l’auteur de l’ouvrage Piloter le Contrôle de Gestion Sociale aborde le sujet des tableaux de bord RH, à ne pas confondre avec les reportings de suivi d’effectif ou de coût sociaux : Performance de la fonction RH, résultats, méthode, objectif, indicateurs, suivi, prévision, cas concret, fidélité, attractivité, absentéisme... Retrouvez son ouvrage ici ► https://bit.ly/39ksvnx