Nos conseils d'écoutes

Repenser la formation : Derrière l’écran, le collectif

Wed, 28 Oct 2026 14:00:00 +0100

Peut-on créer une véritable rencontre derrière un écran ? Mieux vaut-il former en présentiel ou en distanciel ? Avec Aude Appell et Dominique Mascle, coachs, facilitatrices et accompagnatrices des transitions professionnelles, nous explorons ce que la formation à distance change dans la relation pédagogique.

Construire la confiance, faire émerger un collectif, articuler les temps individuels et les échanges en groupe : le distanciel demande de penser autrement les conditions de l’apprentissage. À partir de leurs expériences, elles reviennent sur l’engagement des participants, la place du corps et des émotions, l’attention aux silences et les ajustements nécessaires pour que la distance laisse toute sa place à la rencontre.

"Sale éboueur" : Mains sales, tête haute

Wed, 21 Oct 2026 14:00:00 +0200

Que voit-on vraiment du métier d’éboueur ? Un camion qui bloque la rue, un balai sur le trottoir, des poubelles qui disparaissent au petit matin ? Derrière ces gestes du quotidien, il y a pourtant un travail essentiel, des rencontres et une certaine idée du service public. Éboueur à la Ville de Paris et connu sur les réseaux sociaux, Ludovic Franceschet nous raconte ce qui fait la réalité, et la fierté, de son métier.

Des mégots ramassés aux échanges avec les habitants, des incivilités aux enfants fascinés par les camions, il partage un quotidien où nettoyer et sensibiliser vont souvent ensemble. Il revient aussi sur ce qui l’a poussé à raconter son travail sur les réseaux sociaux : l’envie de répondre aux préjugés, de rendre visibles ses collègues et de rappeler que la propreté de nos espaces communs ne repose pas uniquement sur ceux qui les entretiennent.

Mais l’engagement n’efface ni la fatigue ni le découragement. Dans cet échange, Ludovic parle aussi de ce que ce métier lui a permis de découvrir de lui-même, du respect et de l’utilité qu’il y trouve... Et des meilleures et pires anecdotes de ce que l'on peut trouver dans nos rues.

Le Baby-foot ne sauvera pas le travail

Wed, 23 Sep 2026 14:00:00 +0200

Un baby-foot, une corbeille de fruits ou une séance de sophrologie peuvent-ils vraiment améliorer la qualité de vie au travail ? Pas si l’organisation du travail reste inchangée. La QVCT commence ailleurs : dans la possibilité de faire du bon travail, d’en parler collectivement et d’agir sur ses conditions d’exercice.

Gaëtan Andriot, intervenant au CNFPT et chef du service Prévention et santé au travail du Département de la Haute-Marne, revient sur les différences entre bien-être, prévention des risques psychosociaux et qualité de vie et des conditions de travail. Travail prescrit, réel et vécu, droit à l’erreur, handicap, santé mentale, espaces de discussion et rôle du manager : il explore les leviers d’une démarche durable et collective. Parce que le bien-être peut être la cerise sur le gâteau — à condition d’avoir d’abord construit le gâteau.

Cadrer l'IA - Vers une doctrine pour nos collectivités

Wed, 09 Sep 2026 14:00:00 +0200

Depuis l’arrivée de ChatGPT fin 2022, l’IA générative a provoqué un changement de paradigme dans la fonction publique… Et notamment du fait de sa diffusion fulgurante “par le bas” : les agents ont déjà une pratique de l'IA, souvent via la "Shadow IA", et cette pratique se diffuse bien plus vite que les innovations numériques précédentes.

Dans cet épisode, Jacques Priol (Civiteo, Observatoire Data Publica) explique pourquoi le secteur public local veut et doit encadrer l’IA : pour limiter les risques, protéger les données sensibles vis à vis d'acteurs privés et s’assurer que l’outil sert réellement le service public.

Comment les collectivités peuvent se doter de charte et de doctrine ? Jacques Priol y réponds dans ce podcast, première partie d'un entretien en deux épisodes.